ජාත්‍යන්තර වෙළඳ කණ්ඩායමේ ව්‍යාපාරික කුසලතා සහ මට්ටම වැඩි දියුණු කිරීම, වැඩ අදහස් පුළුල් කිරීම, වැඩ ක්‍රම වැඩිදියුණු කිරීම සහ වැඩ කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම, ව්‍යවසාය සංස්කෘතික ගොඩනැගීම ශක්තිමත් කිරීම, කණ්ඩායම තුළ සන්නිවේදනය සහ සහජීවනය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා, සාමාන්‍යාධිකාරී - ඇමී ජාත්‍යන්තර වෙළඳ ව්‍යාපාර කණ්ඩායමට නායකත්වය දුන්නේය. එහි පුද්ගලයින් 20 කට ආසන්න සංඛ්‍යාවක් බීජිං වෙත ගමන් කරන අතර, එහිදී අපි විශේෂ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් දියත් කළෙමු.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් කඳු නැගීමේ තරඟය, වෙරළ තරඟය සහ ගිනි මැල සාදය ඇතුළු විවිධ ස්වරූපයන් ගත්තේය. කඳු නැගීමේ ක්‍රියාවලියේදී, අපි තරඟ කර එකිනෙකා දිරිමත් කළ අතර, කණ්ඩායම් එකමුතුකමේ ආත්මය පෙන්නුම් කළෙමු.
තරඟයෙන් පසු, සියලු දෙනාම දේශීය ආහාර පානය කිරීමට සහ රස විඳීමට එක්රැස් වූහ; ඉන් පසුව ඇති වූ කඳවුරු ගින්න සෑම කෙනෙකුගේම උද්යෝගය පවා ඉහළට දැල්වීය. අපි විවිධ ක්‍රීඩා කරමින් සිටියෙමු, සගයන් අතර හැඟීම් පාහේ වැඩි කළෙමු, සෑම කෙනෙකුගේම අවබෝධය සහ එකමුතුකම වැඩි දියුණු කළෙමු.
මෙම කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම තුළින්, අපි දෙපාර්තමේන්තු සහ සගයන් අතර සන්නිවේදනය සහ සහයෝගීතාවය ශක්තිමත් කළෙමු; සමාගමේ සහජීවනය ශක්තිමත් කළෙමු; සේවකයින්ගේ වැඩ කාර්යක්ෂමතාව සහ උද්යෝගය වැඩි දියුණු කළෙමු. ඒ සමඟම, වසරේ දෙවන භාගයේදී අපට සමාගමේ වැඩ කටයුතු සංවිධානය කළ හැකි අතර, අවසාන කාර්ය සාධනය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අත්වැල් බැඳ ගත හැකිය.
වත්මන් සමාජය තුළ, කිසිවෙකුට තනිවම නැගී සිටිය නොහැක. ආයතනික තරඟය යනු පුද්ගලික තරඟයක් නොව කණ්ඩායම් තරඟයකි. එබැවින්, අපි නායකත්ව කුසලතා වැඩි දියුණු කළ යුතුය, මානවවාදී කළමනාකරණය ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය, මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ උපරිමය කිරීමට උපදෙස් දිය යුතුය, ඔවුන්ගේ යුතුකම් ඉටු කළ යුතුය, කණ්ඩායම් සහජීවනය වැඩි දියුණු කළ යුතුය, ප්‍රඥාව බෙදා ගැනීම, සම්පත් බෙදා ගැනීම සාක්ෂාත් කර ගත යුතුය, එවිට ජයග්‍රාහී සහයෝගීතාවයක් ලබා ගත හැකි අතර අවසානයේ උසස් තත්ත්වයේ සහ කාර්යක්ෂම කණ්ඩායමක් ලබා ගත හැකි අතර එමඟින් සමාගමේ ඉක්මන් සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කළ යුතුය.
පළ කළ කාලය: ජනවාරි-15-2020
